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(相關(guān)資料圖)

為貫徹落實四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于全面推進職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的通知》（川人社規(guī)〔2022〕9號）精神，調(diào)度推動全省技能人才評價質(zhì)量調(diào)研指導(dǎo)工作，加強對市（州）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進一步規(guī)范技能人才評價機構(gòu)備案、認(rèn)定實施、題庫建設(shè)管理、考務(wù)流程監(jiān)管、證書數(shù)據(jù)審核報送工作，提升技能人才評價工作質(zhì)量，3月3日下午，四川省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心舉辦全省技能人才評價業(yè)務(wù)線上培訓(xùn)會，各市（州）職鑒中心負(fù)責(zé)同志及相關(guān)人員參加培訓(xùn)。

我省舉辦技能人才評價業(yè)務(wù)培訓(xùn)會

省職鑒中心相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志重點圍繞職業(yè)技能等級認(rèn)定、評價質(zhì)量監(jiān)管、題庫建設(shè)管理和專項職業(yè)能力考核等內(nèi)容開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。職業(yè)技能等級認(rèn)定方面，結(jié)合評價機構(gòu)備案實施相關(guān)文件對等級認(rèn)定政策做了解讀，詳細(xì)介紹了評價實施關(guān)鍵節(jié)點具體要求、監(jiān)管系統(tǒng)功能和操作步驟，涵蓋備案信息上傳、考試計劃上傳、成績信息上傳、業(yè)務(wù)干預(yù)、證書生成和證書數(shù)據(jù)上傳國網(wǎng)等經(jīng)辦流程。評價質(zhì)量監(jiān)管方面，就技能人才評價工作質(zhì)量把控、工作調(diào)度常見問題及結(jié)果運用做了深入講解，列舉了記錄表填寫、閱卷評分、考評員簽字等方面的注意事項，強調(diào)要嚴(yán)把評價質(zhì)量關(guān)。題庫建設(shè)管理方面，分別從等級認(rèn)定基礎(chǔ)題庫建設(shè)、專項職業(yè)能力題庫建設(shè)和題庫運行管理三個維度展開講解，介紹了題庫建設(shè)的基本要求，通報了基礎(chǔ)題庫工作進展和下一步工作計劃，重點強調(diào)題庫管理制度建設(shè)、題庫場地建設(shè)和抽題組卷等方面的工作要求。專項職業(yè)能力考核方面，詳細(xì)講解了考務(wù)管理流程，報名審核、計劃發(fā)布、信息錄入、資格復(fù)審、考點設(shè)置、考核實施、閱卷評分、考核過程管理、質(zhì)量督導(dǎo)、成績確認(rèn)、數(shù)據(jù)報送和空白證書申領(lǐng)等，強調(diào)要壓實評價機構(gòu)主體責(zé)任、規(guī)范考核工作和強化監(jiān)督管理等工作要求。

省職鑒中心相關(guān)負(fù)責(zé)同志就全省技能人才評價工作提出要求，一是扎實開展技能人才質(zhì)量調(diào)研指導(dǎo)工作，規(guī)范評價行為，強化事中事后監(jiān)管，構(gòu)建質(zhì)量監(jiān)管長效機制，在目標(biāo)任務(wù)、業(yè)務(wù)范圍、工作內(nèi)容、工作安排上下功夫，全面查找本地技能人才評價工作短板，梳理風(fēng)險隱患，對標(biāo)對表抓好落實，加快等級認(rèn)定評價機構(gòu)備案，為全面完成年度高技能人才目標(biāo)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。二是繼續(xù)強化評價質(zhì)量監(jiān)管，對技能人才評價質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，增強評價過程的科學(xué)性、規(guī)范性，切實加強對評價工作的質(zhì)量管理，增強法制意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識和發(fā)展意識。三是全力推動近期重點工作，全面推進職業(yè)技能等級認(rèn)定，統(tǒng)一備案流程，加快等級認(rèn)定機構(gòu)備案進度，不斷擴大評價規(guī)模，督促指導(dǎo)評價機構(gòu)把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范評價過程，加強證書管理及資料歸檔，實現(xiàn)提質(zhì)擴面。

此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)堅持問題導(dǎo)向，既有政策解讀，又有案例展示，進一步指導(dǎo)各市（州）全面梳理了業(yè)務(wù)流程，理清了工作思路，為下一步持續(xù)深化技能人才評價制度改革，推動我省技能人才評價工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

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