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【資料圖】

今年，益陽(yáng)市高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有了新變化。7月12日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，根據(jù)省人社廳等7部門發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)要求，從7月1日起，我市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)全面上調(diào)，每人每月由原來(lái)的不低于150元調(diào)整為不低于300元，發(fā)放時(shí)間為7、8、9月。

《通知》明確，行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)，安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，且不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時(shí)間工資，應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替。

《通知》要求，用人單位要建立、健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)高溫防護(hù)等職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)。對(duì)于高溫天氣下的戶外工作合理安排工作時(shí)間，對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上高溫天氣期間，從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

《通知》強(qiáng)調(diào)，有關(guān)部門和企業(yè)代表組織要加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳解讀和用工指導(dǎo)工作。尤其關(guān)注露天作業(yè)的建筑、物流、交通等重點(diǎn)行業(yè)以及快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等重點(diǎn)群體，重點(diǎn)解讀勞動(dòng)者工作時(shí)間、休息時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)、高溫津貼支付等政策，指導(dǎo)督促用人單位通過集體協(xié)商等方式制定和完善防暑降溫措施，改善勞動(dòng)作業(yè)條件，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

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