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(資料圖片僅供參考)

6月28日，普華永道在夏季達沃斯論壇上發(fā)布《期待與忐忑：2023全球職場調(diào)研》報告，亞太地區(qū)19500名員工參與了本次調(diào)研。調(diào)研結(jié)果顯示，亞太地區(qū)員工較為看好人工智能。

數(shù)據(jù)顯示，41%的人表示人工智能將提高工作效率和生產(chǎn)力，34%的人將人工智能視為學(xué)習(xí)新技能的機會。然而，22%的人對自己獲得人工智能相關(guān)的新技能的能力缺乏信心。16%的受訪者認(rèn)為人工智能將取代他們的角色，同樣比例的受訪者則不認(rèn)為人工智能會對自己產(chǎn)生影響。

此外，中國雇員對人工智能在其職業(yè)生涯中的潛力持有樂觀態(tài)度。44%的中國受訪者認(rèn)為人工智能將幫助他們在工作中提高生產(chǎn)效率。68%的中國受訪者認(rèn)為數(shù)字化技能對于他們的工作很重要（亞太地區(qū)在該項調(diào)查數(shù)據(jù)為59%）。

普華永道中國市場主管合伙人梁偉堅表示:“員工技能在現(xiàn)代工作場所最為重要，提升專業(yè)技能在中國對于員工和雇主來說繼續(xù)成為一個關(guān)鍵問題。從招聘、培訓(xùn)、發(fā)展到福利和薪酬，有前瞻性的企業(yè)必須始終將專業(yè)技能作為其人才戰(zhàn)略的重點。這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變不僅解決了吸引和留住人才這一緊迫問題，還為企業(yè)應(yīng)對未來工作做好了準(zhǔn)備?！?/p>

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