勞動法規(guī)定上班第一天就要簽合同嗎
法律分析：看情況。上班第一天一般情況下公司相關(guān)手續(xù)還沒有辦理完，還來不及簽勞動合同，按照法律規(guī)定是自用工之日起一個月內(nèi)訂立勞動合同的都是合法的。所以，并不規(guī)定在入職的第一天，尚處于試用期就必須要馬上簽合同。只要是用工之日起的一個月內(nèi)，雙方簽訂書面的勞動合同就行。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》
第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
公司同名但行業(yè)不同能注冊嗎
法律分析：公司同名但行業(yè)不同能注冊。公司同名但行業(yè)不同，地區(qū)不同是可以注冊的。注冊同一名稱的公司主要分為兩種情況：1、市、縣兩級行政區(qū)劃因地區(qū)不同而不同。2、同一地區(qū)，但行業(yè)所有權(quán)不同。禁止經(jīng)營者以下列不正當(dāng)手段損害競爭對手從事市場交易：未經(jīng)許可使用其他企業(yè)的名稱或者名稱，誤導(dǎo)他人對商品的考慮。
法律依據(jù)：《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》第七條 企業(yè)名稱中的行政區(qū)劃名稱應(yīng)當(dāng)是企業(yè)所在地的縣級以上地方行政區(qū)劃名稱。市轄區(qū)名稱在企業(yè)名稱中使用時應(yīng)當(dāng)同時冠以其所屬的設(shè)區(qū)的市的行政區(qū)劃名稱。開發(fā)區(qū)、墾區(qū)等區(qū)域名稱在企業(yè)名稱中使用時應(yīng)當(dāng)與行政區(qū)劃名稱連用，不得單獨使用。
標(biāo)簽： 勞動法規(guī)定上班第一天就要簽合同嗎 公司同名但行業(yè)不同能注冊嗎 勞動合同法第三十七條 企業(yè)名稱登記管理規(guī)定第七條
