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【人社部：職稱評審不得簡單設(shè)立論文數(shù)量要求】近日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》。《通知》強調(diào)，以破“四唯”、立“新標”為突破口，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，建立體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、創(chuàng)新成效等多維度的職稱評審標準。實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標，不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。《通知》提出，動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè)，探索將大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計算、集成電路、人工智能等新職業(yè)納入職稱評審范圍。（人力資源和社會保障部）

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