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工行淮安新區(qū)支行抓好新員工培訓(xùn)為經(jīng)營發(fā)展注入新動(dòng)力

發(fā)稿時(shí)間:2023-04-14 19:47:42 來源: 中國網(wǎng)?東海資訊


(資料圖片僅供參考)

中國網(wǎng)·美麗江蘇訊 為讓新員工盡快適應(yīng)我行管理規(guī)范和業(yè)務(wù)工作要求,幫助新員工更好、更快的適應(yīng)新崗位、新角色,根據(jù)市分行關(guān)于《淮安分行新員工師徒制管理實(shí)施方案》要求,工行淮安新區(qū)支行組織對(duì)新員工開展崗位輔導(dǎo)培訓(xùn),傳授業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,培養(yǎng)積極樂觀的工作態(tài)度,明確職業(yè)成長愿景,促進(jìn)青年員工成長成才。

精心組織,統(tǒng)籌安排。為提升新員工培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果,該行高度重視新員工培訓(xùn)工作,充分發(fā)揮師徒制崗位教學(xué)模式,制定了新員工“師徒制”傳幫帶培養(yǎng)計(jì)劃,成立了新員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)新員工綜合素質(zhì)教育培訓(xùn)的組織、實(shí)施、檢查與考核工作。同時(shí)要求各專業(yè)部門積極參與新員工入職培訓(xùn)工作,按照各自培訓(xùn)任務(wù),安排好培訓(xùn)課程,抓好落實(shí),共同努力,切實(shí)提高培訓(xùn)效果,助力提升新員工的綜合素質(zhì)。

明確責(zé)任,扎實(shí)推進(jìn)。為落實(shí)“師徒制”的培訓(xùn)要求,該行組建了具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德、工作積極性高、.專業(yè)能力強(qiáng)的培訓(xùn)導(dǎo)師隊(duì)伍,明確了培訓(xùn)導(dǎo)師輔導(dǎo)職責(zé)及日常培訓(xùn)流程,明確了培訓(xùn)導(dǎo)師培訓(xùn)內(nèi)容。教授業(yè)務(wù)知識(shí),輔導(dǎo)學(xué)徒了解和掌握各類日常業(yè)務(wù)的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)內(nèi)容。以身作則,樹立榜樣,傳導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、合規(guī)理念。傳授做人做事的基本原則和職業(yè)精神,幫助新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變。

嚴(yán)格要求,提升效果。在開展培訓(xùn)中,該行以實(shí)際操作和臨柜技能為重點(diǎn),制定了切合實(shí)際的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),從漢字錄入、傳票輸入、手工點(diǎn)鈔等方面,針對(duì)每個(gè)新員工的特點(diǎn)逐一進(jìn)行了輔導(dǎo),并給予點(diǎn)評(píng)和建議,對(duì)每個(gè)新員工測(cè)評(píng)結(jié)果制定了個(gè)性化提升計(jì)劃,促進(jìn)了新員工業(yè)務(wù)技能的不斷提升。同時(shí),對(duì)在培訓(xùn)考評(píng)取得優(yōu)異成績的學(xué)徒,給與師徒一起通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),通過榜樣的力量,在全行營造比學(xué)趕幫的良好氛圍,將朝氣和熱情投入到工作中去。

通過開展新員工的培訓(xùn)工作,使新員工了解了我行企業(yè)文化、經(jīng)營范疇和基礎(chǔ)管理等方面的基本知識(shí),初步樹立了金融職業(yè)道德意識(shí)和愛行愛崗觀念,掌握了柜面基本知識(shí)和操作技能。下一步,工行淮安新區(qū)支行繼續(xù)開展形式多樣的新員工技能比拼和崗位練兵,激勵(lì)員工樹標(biāo)桿、精業(yè)務(wù)、比技能,為青年員工搭建廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),助力支行高質(zhì)量發(fā)展。(文/萬軍林)

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