【資料圖】
中國二十冶積極踐行“人才強(qiáng)企、技能強(qiáng)國”戰(zhàn)略,在高技能人才培養(yǎng)方面取得了豐碩成果,為實(shí)現(xiàn)中冶集團(tuán)“一創(chuàng)兩最五強(qiáng)”奮斗目標(biāo)、培育更多“大國工匠”提供堅(jiān)實(shí)人才保障。
堅(jiān)持驅(qū)動創(chuàng)新。一家企業(yè)要保持競爭力,核心技術(shù)是關(guān)鍵。中國二十冶有著深厚的創(chuàng)新傳統(tǒng),孕育了許多新技術(shù)、新產(chǎn)品,始終為提升中冶集團(tuán)創(chuàng)新驅(qū)動力貢獻(xiàn)著二十冶力量。中國二十冶長期堅(jiān)持并積極構(gòu)建以企業(yè)為主體、以重大工程為依托、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系,全面提升創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平,通過科技創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)以技術(shù)贏市場,向技術(shù)要效益。
集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)。在重點(diǎn)科技研發(fā)項(xiàng)目,中國二十冶與同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)等高校和科研院所合作,通過協(xié)同創(chuàng)新、互補(bǔ)共贏、有效融合,提升企業(yè)的品牌效應(yīng),支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮職工群眾在技術(shù)攻關(guān)、解決“卡脖子”問題及科技成果轉(zhuǎn)化落地等方面的群眾優(yōu)勢,鼓勵支持高技能人才發(fā)揮技術(shù)技能專長,成立創(chuàng)新工作室,以解決施工現(xiàn)場“急難險(xiǎn)重”問題、技術(shù)攻關(guān)和管理提升為目標(biāo),用職工“微創(chuàng)新”助力企業(yè)“大創(chuàng)新”,不斷增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場核心競爭力,提升科技服務(wù)施工現(xiàn)場能力,為實(shí)現(xiàn)技術(shù)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積勢蓄能。
發(fā)揮青年創(chuàng)造力。中國二十冶高度重視青年人才的培養(yǎng),努力激發(fā)青年創(chuàng)新思維。廣泛開展創(chuàng)新工作室,由企業(yè)勞模工匠和科技先進(jìn)人物領(lǐng)頭,青年骨干積極參與,開展創(chuàng)新研發(fā)。中國二十冶集團(tuán)工會通過創(chuàng)建指導(dǎo)、運(yùn)行管控、實(shí)地評審和年度評審發(fā)布等舉措,強(qiáng)化對現(xiàn)有24個創(chuàng)新工作室的管理與支撐。其中,徐寧智能建造創(chuàng)新工作室緊跟智能建造領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展前沿,運(yùn)用BIM等技術(shù)和管理方式創(chuàng)新,服務(wù)解決項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際問題。同時(shí),工作室聚焦工程管控平臺BIM賦能,提供大后臺數(shù)據(jù)支撐,加快實(shí)現(xiàn)BIM與設(shè)計(jì)、BIM與施工、BIM與經(jīng)營融合,為提升項(xiàng)目履約及盈利能力提供技術(shù)保證。“武猛職工創(chuàng)新工作室”致力于提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力、推動新型建材、新型檢測技術(shù)和新興加固技術(shù)的應(yīng)用、助力解決集團(tuán)公司及上海二十冶面臨的材料、檢測和加固方面的技術(shù)難題,目前多項(xiàng)科研成果已在項(xiàng)目中進(jìn)行試用,其中僅“高延性水泥基復(fù)合材料”一項(xiàng)成果就申請了4項(xiàng)發(fā)明專利,并成功應(yīng)用于四川省樂山市人民醫(yī)院舊房加固工程中。
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