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(資料圖)

4月1日，由共享東營分公司舉辦的第一期華為訪學活動圓滿完成，集團公司各板塊15家企業(yè)的42名中層領導、專家順利“畢業(yè)”。

為辦好此次培訓，分公司人力資源業(yè)務服務部早在一個月前就已聯(lián)系了華為公司，提前對訪學方式、學習內(nèi)容、知識分享等進行統(tǒng)一安排，為此次訪學做好充足準備。培訓前一天，一場突如其來的“強降雨+雷暴”天氣迫使很多航班被迫延誤，不少學員是輾轉多地才抵達深圳。為此，項目組成員克服各種困難，協(xié)調(diào)調(diào)度車輛和住宿，確保每一位學員順利“報道”。

學習期間，學員們不僅聆聽了《華為文化與價值觀分享》《華為數(shù)字化轉型之道》《從戰(zhàn)略解碼到戰(zhàn)略執(zhí)行》等主題分享，還走進了華為ICT數(shù)字化展廳、松山湖基地和坂田基地，零距離接觸華為最新信息化產(chǎn)品數(shù)字政府、智慧金融、智慧園區(qū)、智慧城市、智慧交通等解決方案，感悟華為引才、用才、留才的文化理念。

每天學習結束前，學員們都會開展ORID知識沉淀活動，輪流復盤回顧工作中的行動與目標，分享當天的學習心得。

“只有不斷技術革新，形成自有知識產(chǎn)權的核心技術，才能真正提升企業(yè)核心競爭力?！痹诮Y業(yè)儀式上，石油工程建設公司副總經(jīng)濟師朱振中代表學員們發(fā)言，表達了對本次訪學活動主辦方共享公司的感謝，同時也表示課程設置切合實際，搭建了良好的交流平臺，為今后的企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效和管理升級提供了有力支撐。

據(jù)悉，共享東營分公司人才服務業(yè)務部除此類培訓服務外，還為客戶提供人才盤點、人才招聘、職稱評審等諸多服務，歡迎致電垂詢。

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