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【資料圖】

4月5日，益陽市審計局認真貫徹市委 “執(zhí)行力提升年”“能力素質(zhì)提升年”“營商環(huán)境提升年”三項行動部署要求，結(jié)合工作職責，迅速研究出臺了全市審計機關(guān)深入開展“三項行動”實施方案，目前，這一方案已在全系統(tǒng)貫徹落實。

一是實行清單對賬，落實“馬上就辦、辦就辦好”的執(zhí)行標準。建立市委審計委員會議定事項和領(lǐng)導批示落實、審計項目計劃、公文批轉(zhuǎn)事項、專項工作交辦等四項清單，明確牽頭科室管理督辦，實行清單對賬，構(gòu)建閉環(huán)管理體系，對執(zhí)行的中梗阻問題在全局范圍內(nèi)進行通報，并在年度績效考核中扣分。

二是大興調(diào)查研究之風，發(fā)揮“保障執(zhí)行、促進發(fā)展”的職能作用。局黨組主要負責人帶頭，局(辦)領(lǐng)導深入聯(lián)系區(qū)縣(市)審計機關(guān)、審計一線開展督導，圍繞提升審計質(zhì)量、優(yōu)化審計成果運用等聽情況、出題目，促進審計干部立足本職崗位，找準審計工作規(guī)律，提高審計報告的批示率、審計整改的落實率、審計建議的采納率。

三是強化理論武裝，保持“敢于斗爭、善于斗爭”的政治品格。開展專業(yè)賦能，建立常態(tài)化業(yè)務培訓制度，每月至少集中安排半天時間開展全員審計業(yè)務培訓，由局(辦)領(lǐng)導、中層干部、業(yè)務能手講課;建立“傳幫帶”和實踐練兵機制，把實踐作為第一跑道，把項目作為“主練兵場”，注重在審計實踐中開展遞進式培養(yǎng)、多崗位歷練，局(辦)領(lǐng)導、中層骨干、業(yè)務能手與年輕干部“結(jié)對子”，提高審計干部能查能說能寫本領(lǐng)，錘煉敢審敢嚴、真審真嚴的審計風骨。

四是優(yōu)化激勵考核，樹立“奮勇爭先、真抓實干”的審計作風。健全完善局機關(guān)干部擔當作為的激勵和考核評價機制，將專業(yè)能力作為衡量干部素養(yǎng)的重要標尺，建立干部考核實績臺賬，探索開展差異化考核，根據(jù)不同崗位職責和任務分工確定考核內(nèi)容和方法，完善并建立科學合理的考核評價體系，充分激發(fā)審計干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，營造識才愛才用才的良好氛圍。

五是聚焦審計重點，助力建設(shè)“廉潔高效、公正誠信”的營商環(huán)境。將履行監(jiān)督職能、促進優(yōu)化營商環(huán)境作為2023年各項審計工作的重中之重，將優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)內(nèi)容嵌入預算執(zhí)行審計、經(jīng)濟責任審計、政府投資審計等各類審計關(guān)注重點，關(guān)注相關(guān)部門和園區(qū)貫徹落實國家優(yōu)化營商環(huán)境政策措施、優(yōu)化政務服務、營造良好發(fā)展環(huán)境等方面情況，以高質(zhì)量的審計監(jiān)督助力全市營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

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