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千年古村常山縣東案鄉(xiāng)金源村，擁有醇美的原生態(tài)自然環(huán)境、古色古香的明清風(fēng)格古建筑群，以及久負(fù)盛名的“進(jìn)士文化”。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。金源村把鄉(xiāng)旅人才培育作為鄉(xiāng)村振興主攻方向，創(chuàng)造出了鄉(xiāng)村旅游富民的新模式。

來到金源村，入眼可見的就是古坑溪水碧似染，靜緩而流，古民居青磚灰瓦，古色古香，靈動(dòng)秀美的景色和極具歷史感的建筑相交，吸引眾多游客前來打卡。衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生們就經(jīng)常來金源村采風(fēng)。

“我們是攝影專業(yè)的，金源村山清水秀、歷史悠久，希望可以在這邊探索、發(fā)現(xiàn)更多的美?！贬橹萋殬I(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生李盈說。

(資料圖片)

然而前些年，在村里還沒開發(fā)旅游業(yè)的時(shí)候，年輕力壯的村民們都會(huì)選擇去外地打工，只留下老弱婦孺待在家中，村莊總是一片寂寥。

為了充分利用本地旅游人才資源、激發(fā)村民積極性，2014年，衢州市騰云文化旅游開發(fā)有限公司和金源村達(dá)成了合作。村里的閑置老房被集中收儲(chǔ)打包給騰云旅游開發(fā)公司進(jìn)行設(shè)計(jì)裝修，經(jīng)營管理。并由旗下15家旅游公司為客源兜底，村集體和農(nóng)戶可選擇出租獲取租金或合作經(jīng)營分紅兩種方式參與。村民不但不用花一分錢，就當(dāng)起民宿股東，不僅能按比例獲得效益分紅，還能通過為游客提供餐飲服務(wù)增加收入。

王人開是常山縣東案鄉(xiāng)金源村的一名普通村民。2021年6月，王人開將家里的房子租給騰云公司，由公司出錢、統(tǒng)一裝修，開辦了民宿。王人開的老伴鐘?；ㄟ€在騰云公司找了民宿“管家”的工作崗位。

“以前是帶孩子做家務(wù)，沒什么收入。現(xiàn)在把家中的七間房租給企業(yè)，一年有8000多元的房租，加上我在這里幫忙打掃衛(wèi)生，一年另外還能有1萬多元的收入?！辩姾；ㄕf。

另外，憑借一張巧嘴，王人開通過向游客銷售本地農(nóng)特產(chǎn)品，在短短幾個(gè)月時(shí)間內(nèi)就賺了2萬余元。

為貫徹落實(shí)“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署，常山縣還通過搭建“常山生態(tài)云腦”平臺(tái)，存入“山水林田湖草礦地房”等各類資源1585項(xiàng)，并以“常山生態(tài)云腦”和文旅大數(shù)據(jù)中心為基礎(chǔ)，開發(fā)建設(shè)了“鄉(xiāng)旅人才金管家”應(yīng)用，該應(yīng)用已成功入選了浙江省文化和旅游數(shù)字化改革第二批試點(diǎn)應(yīng)用名單。

“我們通過鄉(xiāng)旅人才金管家，建立了四大工作機(jī)制。一是建立鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員評(píng)估體系；二是建立鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員激勵(lì)體系；三是建立鄉(xiāng)村旅游人才供需匹配模式；四是建立文旅投資人與鄉(xiāng)村資產(chǎn)資源供需信息匹配平臺(tái)?！背Ｉ娇h文廣旅體局黨委委員、副局長(zhǎng)季建英說。為了使得該項(xiàng)應(yīng)用落實(shí)到各個(gè)人才領(lǐng)域，應(yīng)用開發(fā)建設(shè)工作還橫向協(xié)同了人社、發(fā)改、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、婦聯(lián)、大數(shù)據(jù)中心等部門和包括騰云旅游開發(fā)公司在內(nèi)的多家文旅企業(yè)。

如今金源村閑置民居變民宿，千年古鎮(zhèn)成了網(wǎng)紅村。去年，金源村共接待游客5.2萬人次，旅游總收入達(dá)620萬元。其中民宿接待游客3.2萬人次，收益達(dá)410萬元，成功實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)村的美麗蝶變。（吳欣穎 供稿）

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