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(資料圖)

今年以來，農(nóng)發(fā)行盧龍縣支行以服務(wù)鄉(xiāng)村振興踐行初心使命，將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展、隊伍建設(shè)以及風(fēng)險合規(guī)相結(jié)合，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，助推業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。盧龍縣支行堅持以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，爭做服務(wù)三農(nóng)的主力軍，爭做創(chuàng)新和規(guī)范經(jīng)營的排頭兵。把支持鄉(xiāng)村振興作為金融服務(wù)大局的重要使命，全面對接鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域客戶的多元化金融服務(wù)需求，切實為困難客戶解憂紓困，積極助力穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤。本年度為縣域糧食企業(yè)發(fā)放糧食收購貸款，積極推動縣域安置房建設(shè)、污水廠提升運(yùn)營、礦山修復(fù)治理等重點項目，為當(dāng)?shù)卣龊萌谫Y融智服務(wù)。

凝心聚力，與隊伍建設(shè)相融合。盧龍縣支行始終把人才隊伍建設(shè)作為工作的重中之重，面對老員工較多的人員結(jié)構(gòu)，以“老帶新，新促老”模式搭建梯次人才隊伍，通過多維度思考、多層面協(xié)調(diào)，提高用人科學(xué)化水平，有效激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，形成了干部員工成長成才、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)健提升的良性循環(huán)，員工隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

提升素質(zhì)，與學(xué)習(xí)活動相融合。農(nóng)發(fā)行盧龍縣利用每周一周三下午一小時時間進(jìn)行固定學(xué)習(xí)活動，通過項目案例講解、文件制度閱讀、交流探討等多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，不僅能夠使員工端正學(xué)習(xí)態(tài)度，更能提高業(yè)務(wù)水平和工作效率，對于開拓思路提升員工綜合素質(zhì)具有重要意義，有助于為客戶提供更加專業(yè)高效的金融服務(wù)。

嚴(yán)字當(dāng)頭，與風(fēng)險合規(guī)相融合。盧龍農(nóng)發(fā)行深入開展警示教育活動，學(xué)習(xí)違法中央八項規(guī)定精神典型問題、十起糧食購銷領(lǐng)域違紀(jì)違法典型案例，組織收看《永遠(yuǎn)吃沖鋒號》，學(xué)習(xí)賈愣嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，教育引導(dǎo)干部員工廉潔用權(quán)，營造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。

新征程已開啟，農(nóng)發(fā)行盧龍縣將繼續(xù)站在新的平臺、新的起點，以黨建統(tǒng)領(lǐng)，堅持主動擔(dān)當(dāng)、乘勢而上，以更飽滿、更高昂的斗志，砥礪奮進(jìn)!

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